Наблюдение за современными форматами развития показывает: ожидание перемен всё чаще связывается с посещением организованного события. В Аксай тренинг воспринимается как пространство, где изменение почти гарантировано самим фактом участия. При этом роль человека постепенно смещается от инициатора к пользователю заранее выстроенной модели. Ожидание быстрого результата от структурированного формата Смещение акцента с личной работы на сценарий программы Перенос ответственности за изменения на ведущего Формирование зависимости от внешней мотивации